關於職棒簽賭打假球這件事，我想以台灣目前的職棒環境，大概很難
杜絕。
有網友從球員的薪資結構來探討。
研究生的呢喃自語 的 再論職棒簽賭
很多人會用美日職棒的薪水來比較，說台灣職棒球員的薪水太低，才
禁不起誘惑。
我的看法是，這的確是原因之一，但問題是在自由經濟環境中，薪資
是由市場決定的。
市場的規模決定了該行業薪資的高低。
比如說一樣是模特兒，為何女模特兒的薪資遠高於男模特兒。全球知
名的超級名模幾乎都是女模特兒，薪水待遇非常高。為何呢？
這是因為女性時裝市場的規模遠超過男性。
女性也遠比男性關注需要模特兒穿著的時尚雜誌。
所以對這些行業的老闆來說，女性模特兒帶來更高的財源，給予更高
的待遇是很應該的。
而好萊塢的巨星片酬高的嚇人，也是因為好萊塢的電影市場，在全球
有非常大的利潤規模，所以電影老闆願意付出這麼高的薪水。
（但同樣的，因好萊塢明星報酬很高，投入這行業的人也就很多，競
爭激烈，唯有優秀的人及幸運兒才能出頭。）
職業運動員的市場也是如此，我們常聽到什麼運動員的薪水待遇很高
。問題是這些我們在電視上看到的運動明星，都是待在市場規模很大
的職業環境中。
由於那樣大的市場規模，運動員可為老闆帶來非常大的利潤，如比賽
門票，電視轉播金，球團身價，週邊產品市場等等。
又因為這樣大規模的市場，引來非常多老闆的投入競爭。若不開出高
薪，則優秀的球員將被其他老闆搶走。
因此在市場規模大的職業環境中，運動員的身價自然高漲。
在自由經濟的市場中，薪資其實不是由單一個老闆機械式的決定的。
薪資是隨利潤而變動的。（利潤就會吸引競爭，老闆必須因應對手
競爭而調整，此外還有該素質人才供給量的問題。）
如果市場規模夠大，利潤高，自然引來許多的老闆投資競爭。那麼
某個球團老闆只付低薪，只會使好球員被其他老闆搶走。
若市場規模不大，利潤不高。沒什麼老闆投資競爭。那麼就算球團
老闆開出低薪，由於沒有其他老闆開出更高薪，球員也就只好接受。
美國職棒大聯盟，願意開出千萬美元的年薪給球員，因為在大聯盟
的市場規模中，優秀球員確實可以帶來如此高的經濟效應。
資本市場就是這麼現實，老闆要賺非常非常多的錢，他才捨得掏出
高薪給球員。
而對球員來說，雖然人比人氣死人，但這不單純是能力的問題，
而是市場規模的環境。球員要有環境，才能發揮吸金的效應。
（美國投手再厲害，也無法飆出2倍快的球速，薪水卻可能是台灣
球員的數十倍。）
市場規模若不大，薪資要飆高就有限。如美國小聯盟就和大聯盟的
薪資有天壤之別。可點此連結。
（除了市場規模原因外，小聯盟的性質，球員大多為了想上大聯盟
才去的，有點像學徒一樣，所以願意接受低薪。）
台灣職棒球員薪資問題，除了市場規模外，另一個重要原因，就是
自由球員制度不健全。我上述所提球員的薪資，會因市場規模的
經濟效應而反應出來，這都必須建立在自由競爭的市場中。
也就是各家球團要能自由的競標球員，以高薪競逐優秀球員。
而職棒大都有套複雜的合約制度，或不成文規定來綁住球員。
即使美日職棒也有這些制度（通常要達一定年限），但仍然有自
由球員制度提供競標的機會，加上市場規模大，球員的薪資自然
高漲。
然而台灣職棒，一來限於市場規模，二來自由球員制度不健全，始
終被母隊綁住的球員，無法藉由競標時拉高身價。
從經濟的角度，誘因是驅使人行為的動力。美國大聯盟的球員不會
去打假球，因為不划算。不過為了有良好表現，以提高自身的身價
，美國大聯盟倒是常有球員吃禁藥的傳聞。
（以前大聯盟對禁藥較寬鬆，現在較嚴，但仍不至於會終身禁賽及
身敗名裂。）
以目前台灣職棒環境，球員仍然要持續面對簽賭組頭的威脅誘惑。
若薪資問題，及整體制度環境無法改善。可能會試圖採法律修改的
方法。有立委提案點此連結。至於有沒有用，我還真不敢下定論。
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